+7 863 333 29 74 (многоканальный) info@oblteh.ru
Регистрация
все шаблоны для dle на сайте newtemplates.ru скачать

Новые правила в порядке проведения медосмотров работников вступят в силу в апреле

oblteh 4.03.2021 483 Блог компании Облачные технологии
Новые правила в порядке проведения медосмотров работников вступят в силу в апреле


В апреле текущего года вступят новые правила проведения обязательных и плановых медосмотров работников. Новый Приказ № 29н был утвержден Минздравом 28.01.2021 года и доступен на официальном интернет-ресурсе правовой информации. Новый документ отменяет действующий приказ Минздравсоцразвития о прохождении медицинских осмотров № 302н от 12.04.2011.

Документ включает в себя не только новые правила по проведению обязательных периодических и предварительных медосмотров работников, но и список медицинских противопоказаний к работе с опасными и вредными факторами на производстве.

Новый порядок распространяется на следующие виды промышленностей:
  • Пищевая;
  • Торговля;
  • Общественное питание;
  • Медицинские организации;
  • Детские учреждения;
  • Водопроводные сооружения и сети.


Работодатель имеет право организовывать ежегодные профилактические медосмотры, а также прохождение первого этапа диспансеризации лицам, поступающим на работу. Первичные медосмотры направлены на определение соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу.

Периодические медосмотры призваны наблюдать за состоянием здоровья работников, выявлять профессиональные заболевания на начальных стадиях, а также выявлять воздействие вредных производственных факторов на здоровье.

Для проведения периодического медосмотра может быть организована мобильная медицинская бригада врачей-специалистов, но перед его проведением работники проходят в медорганизациях диагностические и лабораторные исследования. Обязателен осмотр терапевта, нарколога, невролога, психиатра. В состав врачебной комиссии обязательно должен входить врач-профпатолог. На работника, впервые принимающегося на работу и проходящего осмотр в медицинской организации, заводится медицинская карта (может быть электронным документом), в которую фиксируются результаты исследований и заключения узких специалистов. Если у лица, поступающего на работу, обнаруживается какие-либо заболеванием, затрудняющее оценку его состояния здоровья, ему выдается справка о необходимости дообследования, при этом считается, что медосмотр не пройден.

Список медицинских противопоказаний по допуску к работам привязан к Международной классификации болезней (МКБ-10) с проставлением кодов. Указывается название заболеваний, степень нарушения функций организма, виды работ, вредные (опасные) производственные факторы.





По материалам: medvestnik.ru
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Закрыть