Работникам освободят время для прохождения диспансеризации

В Государственную Думу РФ был представлен законопроект, предусматривающий поправки к Трудовому кодексу РФ. Согласно законопроекта работники смогут спокойно пройти диспансеризацию в рабочее время, без угрозы получения прогула и испорченных отношений с начальством. Для прохождения медосмотра они получат освобождение на полный рабочий день. Такие поправки были внесены вице-спикером Госдумы Андрей Исаев и первым зампредом Комитета по охране здоровья Николай Герасименко.

«На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года», – сказано в законопроекте. Так как диспансеризацию положено проходить раз в три года, то работник получит право на один день освобождения раз в три года.

В настоящее время многим работникам затруднительно договориться с начальством о выделении им времени для посещения медицинского учреждения. Получается, что граждане вынуждены отказываться от положенном им по закону медосмотра.

По действующему Трудовому кодексу лишь некоторые категории работников в обязательном порядке проходят диспансеризацию в рабочее время. Это, прежде всего, работники пищевых производств, торговли, водозаборов, представители профессий, чья деятельность связана с источниками повышенной опасности (например, летчики). Но, к сожалению, Трудовой кодекс предусматривает лишь прохождение медицинских осмотров, определяющих пригодность работников для выполнения тех или иных работ без вреда для себя и окружающих. Что касается выявления заболеваний на ранней стадии, то такие медосмотры не дают реальной картины о состоянии здоровья.

Кроме того, те граждане, чья профессия не связана с опасными видами деятельности, вынуждены принимать на себя ответственность за свое здоровье и договариваться самостоятельно с работодателем о возможности посещения медучреждения.

Зампред Комитета по охране здоровья считает, что "День здоровья" поможет сделать диспансеризацию доступнее, что дает реальную возможность выявить на ранней стадии многие заболевания, прежде всего онкологические патологии и хронические сердечно-сосудистые проблемы, которые лидируют среди причин смертности.

С точки зрения защиты прав работников, идея хороша. Но тут возникает вопрос: как работник будет отчитываться о потраченном дне перед работодателем? В правительстве считают, что нужно просчитать все возможные последствия для работодателей, чтобы не возникало злоупотреблений.



По материалам rg.ru